企業永續
永續願景：
耀登以人為本，強調誠信與創新，依公司治理、創新發展、環境永續、社會共融為永續發展主軸，引領公司的永續發展與成長。
永續策略：
依據永續願景發展3大核心策略「持續創新」、「資訊安全」、「節能減碳」，期與利害關係人共創價值。
SDGs，The Sustainable Development Goals
聯合國全球永續發展目標，讓各國致力於消除一切形式的貧窮、實現平等和應對氣候變遷
企業永續發展，創造利潤的同時能對利害關係人承擔社會責任
永續發展委員會
- 為持續推動企業永續發展，以實踐永續經營之目的，考量國內外永續發展趨勢與企業核心業務之關聯性、公司及其集團企業整體營運活動對利害關係人之影響等，主要職權包括：
- 訂定永續發展政策、制度及相關管理方針。
- 永續發展專案及活動計劃之訂定。
- 永續發展執行情形與成效之追蹤、檢視與修訂。
- 其他永續發展相關事項之決定。
- 2023年年度董事會議題包含：永續發展策略及方向、設立永續發展委員會、溫室氣體盤查與查證計劃及減碳規劃等，共召開3次董事會報告，3月14日、5月9日及8月8日，董事全體出席率100%
- 詳細內容請參閱當年度永續報告書依GRI準則、SASB及TCFD揭露
耀登「永續發展委員會組織規程」請點連結
112年企業永續小組更名為「永續發展辦公室」，依永續發展委員會所訂定之策略、方向及目標，由永續發展辦公室負責匯整管理執行狀況、追蹤各項年度永續指標及工作計劃之推動情形，提供相關規劃及資源，確保目標達成並將執行狀況提報董事會，每年至少2次由董事會督導各項目標及執行成果，並於公司網站每年定期更新揭露相關資訊，供利害關係人參閱。
本公司董事會授權委員會負責ESG面向的議題，112年包括：公司治理、創新研發、資訊安全、友善職場、環境保護、社會參與。委員會對董事會提擬公司策略，董事會評判策略成功的風險及可行性，持續檢視策略進展，必要時敦促經營團隊進行調整。
對外：推動實踐企業社會責任，促進經濟、社會與環境 生態之平衡及實現永續發展目標。
對內：落實推動公司治理，維護利害關係人權益，訂定 永續發展實務守則、風險管理政策、公司治理實務守則、誠信經營守則及具體推動計畫。
公司治理部分請參閱：投資人服務-公司治理
